Златопільська міська територіальна громада
Харківська область, Лозівський район
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Жінки-лідерки Харківщини: рушійна сила відновлення та соціальної єдності

Дата: 05.02.2025 08:50
Кількість переглядів: 101

Фото без опису

На Харківщині триває реалізація проєкту «Жінки лідерки – агентки соціальної єдності та відновлення», що спрямований на зміцнення гендерної рівності та підтримку лідерського потенціалу жінок у Зміївській, Нововодолазькій та Златопільській громадах.

За даними ООН рівень участі жінок у процесах прийняття рішень в Україні залишається низьким, що обмежує їхній вплив на формування політики, особливо у сфері планування та відновлення. Це перешкоджає ефективному врахуванню потреб жінок і вразливих груп населення у процесах відновлення та розвитку, а також ускладнює пом’якшення негативних соціально-економічних наслідків війни.

Проєкт покликаний змінити цю ситуацію, залучаючи жінок до активної участі у процесах прийняття рішень на рівні громад, розкриваючи гендерний трансформаційний потенціал відновлення та соціальної згуртованості.

Проєкт стартував на початку осені і на цей час вже багато чого відбулося у відібраних для проєкту громадах.

Проведені дослідження для виявлення активних жінок і їхніх викликів у громадах.

Створені команди з  жінок-лідерок у кожній громаді, для яких організовані тренінги з управління конфліктами та основ проєктного менеджменту, командо утворення.

Учасниці опанували принципи реалізації Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» та інструменти для впровадження гендерної рівності в умовах кризи.

Кожна команда представила по два соціальні проєкти, які спрямовані на вирішення нагальних потреб мешканців:                                                                                 

У Златопільській громаді переміг проєкт «Матуся в укритті» – безпечний простір для матерів і дітей для проведення активностей.

У межах проєкту передбачається облаштувати одне з приміщень підвалу Палацу культури “Хімік”, яке буде не лише безпечним, але й естетично привабливим, особливо для дітей, та створити багатофункціональний хаб, який буде укриттям для матусь з маленькими дітьми під час надзвичайних ситуацій та під час очікування дітей, які перебувають на творчих заняттях, забезпечуючи їх комфортними умовами перебування.                                                                                                                            

 

Ми поспілкувалися з учасницею проєкту Дариною Фендріковою.

 - Дарина, скажіть будь ласка, як ви дізналися про цей проєкт, і що мотивувало вас долучитися до нього?                                                                      

- Без мене мене одружили (посміхається).. Мене просто додали до групи у ТГ «Жінки-лідерки» дівчина з економічного відділу.

- А де ви працюєте?

- Я наразі працюю у відділі культури та туризму, Палац культури «Хімік».

- Ваш проєкт у конкурсі переміг?

- Так. Я прийшла на першу зустріч, побачила всіх наших жінок-лідерок в громаді, потім у нас було два тренінги, і на цих двох тренінгах ми пропонували свої ідеї, потім дві ідеї підтримали і ми вже працювали над цим. Потім, як то кажуть, був пітчинг, ми робили презентацію та презентували проєкт на робочій групі з безпеки та соціальної згуртованості. І члени робочої групи голосували.

- Складно було скласти заявку? Складно було презентувати? Чи ні?

 -  Ні, треба зазначити, що дякуючи Люді Федорченко — це дівчина, яка до мене працювала з ідеєю, вона раніше робила якісь нариси проєкту: «Мамс-ХАБ», «Матуся в укритті», ідея якось вона була вже. Не складно, і дівчата допомагали: Наталя і Юля (працівники БО «БФ соціального здоров'я», м. Харків), і тренінги були. Презентацію в «Canva» зробила, хвилювалась, так.. Коли презентувала, поруч була Ольга Анатоліївна — це начальник відділу культури і туризму. Була команда, я потрапила нарешті до команди.

- Самі себе Ви лідеркою відчуваєте?

 - Та, напевно, так.

- Як на Вашу думку, коли проявились вперше Ваші лідерські якості? Може ще в дитячому садочку? Давайте, згадуйте.

- Мама казала, що я з дитинства як танк. Це так. (посміхається) Я пропрацювала цю установку, тому танк — це не погано, це непохитність, наполегливість і завзятість. В цьому не має нічого поганого. (посміхається)

- Чи потрібно, на вашу думку, залучати жінок до прийняття рішень у громаді? Як з жіночими голосами йдуть справи у Златопільській громаді?

-  Я не знаю співвідношення відсотка жінок у депутатському корпусі, але дівчата представлені. Три заступниці міського голови по різним напрямам  — жінки.

- А ось громадській сектор? Жіночий громадській сектор? У жінок, як правило, свої потреби, є такі, на які чоловіки зовсім не звертають уваги, не тому, що не хочуть, а тому, що ніколи не дивились на місто очима жінок. Міська рада чи прислуховується до потреб жінок? Чи до проєкту були спроби вплинути на рішення депутатського корпусу?

- У нас створена «Рада активних громадян», там дівчата представлені. Наша громадська організація, наприклад, її очолює дівчина і члени правління — дівчата, вони багато соціальних проєктів за шість років створили. І вони підтримуються керівництвом. Влада іде на те, щоб створювались ГО, і чим більше залучаються фінанси до громади, тим краще. Ось, наприклад,  створили комунальну установу «Златопільська агенція місцевого розвитку». Пишіть проєкти в різних напрямках, подавайтесь, влада підтримує розвиток громади.

- Що для вас було найцікавішим або найкориснішим під час участі в тренінгах і заходах?

-  У мене запит був — відкрити себе більше, щось дізнатись для себе. І це сталося на тренінгах, була така дуже дружня атмосфера, тебе сприймали, яка ти є. Дуже класний тренінг був, коли дівчина з акторської майстерності приїжджала, це взагалі, щось інше, бо ми такі зажаті. Ну я така зажата, звикла себе контролювати, вона нас трошки розшевелила. З іншого боку на себе дивишся, дізнаєшся багато нового.

- Як участь у проєкті змінила вас? Чи хочеться ще якісь проєкти втілювати у громаді?

- Так, хочеться в подальшому працювати, змінювати громаду. Створюємо, робимо. Зараз ще друге навчання від Фонду підтримки проєктів Харкова – хочемо в сільському клубі спортивну кімнату зробити, за допомогою краудфандингової платформи "Моє Місто", де ми будемо збори організовувати, якось так в процесі все.

 

- Які відгуки ви отримали від громади щодо вашого проєкту «Матуся в укритті», саме від тих, для кого створювався проєкт?

- Ну, я думаю, по-перше, людям треба доносити, що такий простір з'явився. Я коли презентувала проєкт, в мене не було цієї фотографії: дівчата, коли приводять дітей  до гуртків художньої самодіяльності, до школи мистецтв, і сидять тут на лавочках,  по під стіною. То можна буде казати, що дівчата  у нас є такий простір, прийдіть каву попийте, поспілкуйтеся, інтерактив там — телевізор, ноутбук, може для себе щось знайдете та організуєте. І для всіх матусь громади, не тільки тих, хто приводить дітей. Сподіваюсь, що таких ситуацій не буде, як було, але був приліт, то багато людей було на площі біля Палацу культури «Хімік», і перше куди побігли, -  буле це укриття. На початку війни люди жили у нас в укритті, в цій кімнаті та ще одній, яка була відведена для родин з дітьми. Порівнюючи з тим, що було і що буде...Будуть набагато кращі умови, зараз триває ремонт приміщення.

- Як Ви плануєте анонсувати, що вже готовий такий простір? 

- Ми розміщуємо всі наші публікації стосовно проєкту на офіційному сайті міської ради, на їх сторінці у ФБ, потім на сторінці ГО «МОУШН+» у ФБ, і на сторінці у ФБ Палацу культури «Хімік».

- Як багато громада прийняла переселенців?

- Точно цифру не скажу, офіційно десь 8000-9000 це тільки ті, що зареєстровані в управлінні соціального захисту населення.

- Які ваші особисті плани після завершення проєкту?

 - Продовжувати створювати щось цікаве та корисне для громади. У нас у цьому році був «Бюджет участі» у громаді, і це такий рік — фурор культури, на бюджет участі подавалися шість культурних проєктів і п'ять з яких  перемогли. Це невеликі суми, і в лютому-березні вже їх треба починати реалізовувати поступово.

- На що спрямовані ці п'ять проєктів?

- Всі проєкти спрямовані на розвиток людей в громаді, бо громада - це люди. А розвинуті люди - розвинута громада. По-перше, молодь захотіла читати, і наша дівчинка з молодіжної ради написала і перемогла з проєктом «Книжкова подорож», поповнення фонду бібліотеки книжками, які цікавлять молодь. Музей подав проєкт на придбання інтерактивної панелі, щоб робити більш сучасні екскурсії. Третій - спрямований на закупівлю мольбертів для школи мистецтв, бо там мольберти 70-х років. Четвертий - ушляхетнити площу біля Палацу культури "Хімік", щоб все було в єдиному більш сучасному стилі; п'ятий - це облаштування сучасного ХАБу в селі, наш архітектор візуалізацію зробила. Та я в крутій команді! У нас архітектор є! (посміхається).

- У вас є молодіжна рада? Чудово!

- Так, з 2021 року. І такі вони, активні.

-  І в громаді зберігся «Бюджет участі», не зважаючи на війну. Дуже добре! Як ви бачите роль жінок у відновленні та розвитку своєї громади після завершення проєкту? Чи важливо чути думку жінок?

- У мене декілька думок з цього приводу. У нашій культурі завжди був паритет між жінками та чоловіками. Сильна жінка собі дорогу завжди знайде. Я не відчуваю, щоб мене притискали, чи щось інше. Якщо мою думку не чутно, значить я не сильно того хочу. А по-друге, зараз навіть ісламський світ просуває думку, що жінка теж може працювати, у сучасному світі економіка країни не може собі дозволити, щоб половина населення, тобто жінки, не працювали.

 - Що б ви порадили іншим жінкам, які хочуть змінювати свої громади, але не знають, з чого почати?

- Ну мабуть, піти на якийсь тренінг з навчання, з навчання потрібно починати. Велика дорога починається з маленького кроку. Треба зробити цей крок, проявитись, заявити про себе: «Я є!».

- Яке ваше головне натхнення чи мотивація продовжувати працювати для своєї громади?

- Натхнення, не знаю... Цей проєктний менеджмент мене засмоктав останні два роки, і це ж  ти дотична до тих змін. Ти любиш своє місто і бачиш як воно змінюється. Бачити зміни, які відбуваються, розуміти, що вони залежать від тебе — ось моє натхнення! 

У цьому році виповнюється 25 років від ухвалення Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека», яка є ключовим документом у сфері безпеки та гендерної рівності. Реалізація проєкту сприяє виконанню положень цієї резолюції, а також рекомендацій Плану дій ПРООН «10 пунктів щодо просування гендерної рівності в умовах кризи».

Цей проєкт – це потужний інструмент для сталого розвитку та відновлення громад Харківщини.

Проєкт сприяє реальному впровадженню нових знань, від ініціатив жінок виграє вся громада. Проєкт вже отримав фінансування та реалізується, створюючи позитивні зміни вже зараз.

Ця ініціатива не лише розвиває лідерські якості, але й формує унікальні приклади успішної співпраці жінок для відновлення і процвітання громади.

Разом – до змін!

Проєкт реалізується Благодійною організацією «Благодійний фонд соціального здоровʼя» за сприяння Програми розвитку ООН (ПРООН) в Україні та фінансової підтримки Уряду Франції, наданої в межах ініціативи «Вікна фінансування».   

Авторка статті: Ірина Базарова, комунікаційна менеджерка БО "БФ соціального здоров'я" 



« повернутися

Код для вставки на сайт

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень